Home » Ngân hàng quân đội Mbbank » Đề thi tuyển Cán bộ nhân sự vào Ngân hàng Quân đội MB 2009

Đề thi tuyển Cán bộ nhân sự vào Ngân hàng Quân đội MB 2009

Share bài viết lên Link hay share link hay

Đề thi tuyển dụng 20080812041258datamanager2MB Đề thi tuyển Cán bộ nhân sự vào Ngân hàng Quân đội MB 2009

Đề thi tuyển Cán bộ nhân sự vào Ngân hàng Quân đội MB 2009

Vị trí cán bộ nhân sự
Ngày thi: 04/06/2009

Thời gian: 90 phút
Dạng bài thi: Luận

1. Trong 5 năm qua bạn đã làm được những điều gì? Điều gì bạn cảm thấy hài lòng nhất ?

2. Hãy nêu 5 yếu tố ảnh hưởng đến chính sách nhân sự của DN và phân tích ?

3. Những nguyên nhân nào khiến người lao động rời bỏ DN ?

4. Kỹ năng nào cần có của 1 cán bộ nhân sự ?

5. Bạn là cán bộ nhân sự 1 công ty A. Có 1 nhân viên kinh doanh gửi thư cho bạn về việc : cô ấy bị trưởng phòng giao thêm cho nhiều việc phát sinh mà lương và đãi ngộ vẫn giữ nguyên. Trong khi cô ấy là một nhân viên giỏi, cô ấy đang có ý định xin nghỉ. Bạn sẽ viết thư trả lời và khuyên cô ấy như thế nào ?

6. – Hãy trình bày sự hiểu biết của bạn về KPI ?
- KPI và SLA có mối quan hệ như thế nào ?
- 360 độ Feedback là gì?

7. Các vấn đề cần quan tâm của BHXH ?

8. Một nhân viên nữ có bầu 3 tháng vi phạm nội quy của công ty: đi muôn 10 ngày liên tiếp. GD đòi chấm dứt HD. Bạn hãy tư vấn cho GD như thế nào ?

Kết bạn với Tuyensinh247 trên Facebook để xem thông tin mới nhất!

Liveshow hot trên truyền hình:
Đề thi tuyển dụng hot Đề thi tuyển Cán bộ nhân sự vào Ngân hàng Quân đội MB 2009Dap an de thi 2013  - Đề thi tuyển dụng hot Đề thi tuyển Cán bộ nhân sự vào Ngân hàng Quân đội MB 2009  tin tuyen sinh 2013 - Đề thi tuyển dụng hot Đề thi tuyển Cán bộ nhân sự vào Ngân hàng Quân đội MB 2009Chi tieu tuyen sinh dai hoc cao dang 2013

Xem điểm thi tốt nghiệp thpt năm 2012